.png){kind=small}
最適な環境でベストなパフォーマンスを
サンブリッジでは、社員それぞれが最大限のパフォーマンスができるような
制度・環境づくりを目指しています。
ワークスタイル
サンブリッジでは、社員それぞれの自立した働き方を尊重し、柔軟なワークスタイルを支援しています。
オフィス環境
オフィスはJR恵比寿駅直結、東口改札を出て徒歩1分のJR恵比寿ビルの11階にあります。
周辺にはアトレ恵比寿をはじめ、商業施設、飲食店が充実しています。
夕暮れ時にオフィスから見える景色も魅力的です。
フレックスタイム制
コアタイム11:00〜14:00のフレックスタイム制を導入しています。
子供の迎えや通院など、プライベートの予定を上手く組み入れた働き方ができます。
人事評価制度
サンブリッジでは、個人と組織の成長を実現するための人事評価制度を導入しています。
サンブリッジにおける評価とは…
社員＆組織の成長機会
評価は、会社が目指す方向と社員の奮闘や成果の方向のすり合わせの機会であり、成長の証を確認する場です。
成長や行動革新のための方向性として、評価基準を2つ定め、半年に一度評価を行っています。
業績評価
指標：業績目標の達成度合い
バリュー評価
指標：サンブリッジ行動指針の体現度合い
評価は半年に一度の答え合わせ（ジャッジ）の機会ではなく、必要に応じて頻繁に実施するべきものだと考えています。
各基準の達成度合いの認識合わせのためにも、サンブリッジでは、1か月に最低2回、上長とメンバー間で「個人の成長」に焦点を当てた対話をする「あした会議」を実施しています。
福利厚生
サンブリッジでは、社員が快適に働くことができるよう、多様な制度を充実させています。
加入保険
厚生年金保険
雇用保険
健康保険
労災保険
福利厚生
通勤交通費実費支給
懇親会費用補助制度
産育休、介護休暇取得制度
※時短勤務も可能
慶弔見舞金
定期健康診断・産業医面談
ノートPC貸与
※Windows・Macから選択可能
社内部活動制度：
活動にかかる資金を支給します。フットサル部・サウナ部・山岳部など多様な部活動があります。
ディスプレイ貸与
社員の自立に向けた
各種施策
社内講師制度：
毎週、社員が自ら選択したテーマで学びを共有します。
Salesforce資格取得支援金：
合格・更新時に報奨金を支給します。
ファーストペンギン制度：
社内初のSalesforce資格取得者に、追加で報奨金を支給します。
師弟制度：
仲間のSalesforce資格試験合格を支援した社員へ報奨金を支給します。
マネージャー・リーダー研修
次世代リーダー研修
プロジェクトマネージャー研修